1A-Auszeichnung

Was mit einer echten Auszeichnung
möglich wird.

Eine Auszeichnung, die Ihre eigenen Mitarbeitenden verleihen, wirkt nach innen und nach außen.

01 · Sei besser und beweise es

Ein echter Beweis. Kein gekauftes Siegel.

Wer von seinen eigenen Mitarbeitenden als 1A Arbeitgeber ausgezeichnet wurde, hat etwas in der Hand, das kein Marketingbudget kaufen kann: einen echten Beweis. Dieser Beweis arbeitet in drei Richtungen gleichzeitig.

Nach innen

Mitarbeitende, die wissen, dass ihre Meinung zählt und öffentlich anerkannt wird, identifizieren sich stärker mit ihrem Betrieb.

Nach außen

Bewerber vertrauen Aussagen von echten Mitarbeitenden mehr als jedem Stelleninserat. Die Auszeichnung macht diese Aussagen sichtbar, ohne dass Sie selbst werben müssen.

Im Netzwerk

Bei Kunden, Partnern und Lieferanten steht ein Betrieb, der von seinen eigenen Mitarbeitenden ausgezeichnet wurde anders da als einer, der sich selbst lobt.

Die Auszeichnung ist kein Abschluss.Sie ist der Startpunkt für alles, was danach möglich wird.

Ihre Auszeichnung

Hier könnte auch Ihr Name stehen.

02 · Nutzung im Marketing

Glaubwürdiger als jede Kampagne.

Eine Auszeichnung, die wirklich von den eigenen Mitarbeitenden vergeben wurde, ist glaubwürdiger als jede Kampagne, jedes Versprechen und jede gekaufte Arbeitgebermarke.

Denn die eigenen Mitarbeitenden tragen diese Auszeichnung mit. Sie sind stolz darauf, für einen 1A Arbeitgeber zu arbeiten, und das merkt man, in jedem Gespräch, auf jeder Baustelle und im Umgang mit Kunden.

Wer heute auf Jobsuche ist, recherchiert, bevor er sich meldet. Er fragt im Netzwerk, schaut auf Bewertungsplattformen und googelt den Betrieb. Was er dabei findet, entscheidet oft mehr als das Gehalt.

Eine Auszeichnung, die von echten Mitarbeitenden kommt, kann der noch fehlende Impuls sein, sich dann wirklich zu bewerben.

03 · Sechs Anwendungen