GB Psych

Die Gefährdungs­beurteilung psychischer Belastungen, kurz GB Psych, ist ein gesetzlich vorgeschriebenes Verfahren. Arbeitgeber müssen ermitteln, ob und wo in ihrem Betrieb psychische Belastungen auftreten, die die Gesundheit der Mitarbeitenden gefährden können. Seit 2013 steht das ausdrücklich im Arbeitsschutz­gesetz.

Es geht dabei nicht um eine psychologische Untersuchung einzelner Mitarbeitender, sondern um die Arbeits­bedingungen im Betrieb. Geprüft wird, ob Faktoren wie Arbeits­organisation, soziale Beziehungen, Arbeits­umgebung oder Arbeits­aufgaben psychisch belastend wirken.

Ja. Die Pflicht gilt für jeden Arbeitgeber, unabhängig von Branche und Betriebsgröße. Auch ein Handwerks­betrieb mit 10 Mitarbeitenden muss die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz beurteilen und dokumentieren.

In der Praxis haben viele kleine und mittlere Betriebe das noch nicht umgesetzt, weil ihnen das Verfahren zu aufwendig oder zu unklar erscheint. Das schützt aber nicht vor einer Prüfung. Die Berufs­genossenschaften kontrollieren zunehmend aktiv, ob die GB Psych vorliegt.

Wenn bei einer Betriebsprüfung keine Dokumentation der Gefährdungs­beurteilung psychischer Belastungen vorliegt, kann die Berufs­genossenschaft Auflagen erteilen und Fristen setzen. Im wiederholten Fall oder bei Verweigerung drohen Bußgelder.

Schwerer als das Bußgeld wiegt in vielen Fällen der Aufwand, eine GB Psych unter Zeitdruck nachholen zu müssen. Wer das Verfahren in Ruhe und im eigenen Tempo durchführt, spart sich diesen Stress und hat gleichzeitig eine Grundlage, die über die reine Pflichterfüllung hinaus nützlich ist.

Ja. 1A Arbeitgeber hat dafür eine integrierte Lösung entwickelt. Die GB Psych kann als Add-on in die Mitarbeiter­befragung von 1A Arbeitgeber eingebunden werden. Ihre Mitarbeitenden füllen einen Fragebogen aus, nicht zwei, und erfüllen damit gleichzeitig die gesetzliche Pflicht und arbeiten an der Verbesserung Ihrer Arbeitgeber­qualität.

Das spart Aufwand, weil keine separate Befragung organisiert werden muss, und liefert zwei Ergebnisse auf einmal: die Auswertung der Mitarbeiter­zufriedenheit und eine rechtssichere Dokumentation der GB Psych.

Als Add-on zur Mitarbeiter­befragung von 1A Arbeitgeber beginnt die GB Psych bei 599 Euro netto, zuzüglich 10 Euro pro Mitarbeitendem ab der 51. Person.

Als eigenständiges Produkt ohne die vollständige Mitarbeiter­befragung liegt der Einstieg bei 1.499 Euro netto, zuzüglich 20 Euro pro Mitarbeitendem ab der 51. Person.

Die Analyse und Zertifizierung durch einen akkreditierten Experten, die für die rechtliche Verwertbarkeit empfohlen wird, ist als Zusatzleistung verfügbar. Den genauen Preis dafür besprechen wir im persönlichen Gespräch. Eine detaillierte Übersicht finden Sie auf der Preisseite GB Psych.

Das Gesetz schreibt keinen externen Anbieter vor. Sie könnten die GB Psych grundsätzlich auch intern durchführen. In der Praxis ist das für die meisten mittel­ständischen Betriebe aber schwer umsetzbar, weil das Verfahren fachliche Anforderungen stellt, die ohne Spezial­kenntnisse kaum zu erfüllen sind.

Dazu kommt die Frage der Glaubwürdigkeit: Eine GB Psych, die durch einen qualifizierten externen Anbieter durchgeführt und dokumentiert wurde, hält einer Prüfung durch die Berufs­genossenschaft deutlich besser stand als eine intern erstellte Dokumentation.